群團工作服務站用三年時間培訓青年公益人才

　　青年社會組織有公益項目卻缺錢缺資源，政府部門、企事聲寶歌林服務站業單位想出錢出力但需要更多社會聲寶服務站專業力量來參與，如何讓兩者對接？近日在浦東新區“青年公益精英三年培訓計劃”（2016年）——“公益青年活力營”活動中，浦東新區團委以培訓的形式，既讓青年社會組織掌握做公益的竅門，又讓青年社會組織和企事業政府部門“點對點”有效對接。

　　來自街鎮、學校、企業、等13家單位的基層團干部，以及17家青年社會組織的相關，共計30名學員參加了此次為期3天的培訓。最終，高東鎮、周浦鎮、老港鎮、東方、上海電力(600021，股吧)學院等5家單位的團組織，分別與5家青年社會組織達成合作意向，當場建立了“公益項目對接”微信群，並邀請專業導師進群對項目跟蹤指導。

　　結合本次活動“改革o創新”的主題，活力營安排了《群團改革下的青年社會組織工作》、《公益項目設計》、《在社會治理創新中發揮共青團生力軍作用》等6個主題講座和沙龍分享；還組織學員走進生態公益農場，分享社會企業管理經驗等。

　　據悉，為更好地扶持、服務區域內青年社會組織，幫助青年社會組織人才結構可持續化發展歌林服務站，2015年9月，浦東團區委啟動了浦東新區“青年公益精英三年培育計劃”活動，計劃用3年時間對熱心公益事業的浦東青年公益人才進行培訓。2016年是“青年公益精英三年培育計劃”的第二場主題活力營活動，下一步，團區委將做好公益青年人才培養、公益合作項目對接的跟蹤服務工作。