正式工與臨時式在待遇方面的區別

　　一、正式工享受用人單位的薪酬福利待遇；臨高雄臨時工時工是被派遣勞動者，享受派遣單位的薪酬福利待遇，用人單位與派遣單位按照協議結算工資，其實臨時工與正式工的工資相差很大，根據相關新聞報道，臨時工的薪酬往往達到正式工的一半。

　　二、正式工與用人單位簽訂勞動合同，受勞動法保護，用人單位不得隨意辭退，即使辭退也有相應的賠償；臨時工與派遣單位簽訂勞動合同，用人單位需要臨時工時與派遣單位簽訂協議即可，不需要時退回派遣單位即可，並不需要賠償。

　　三、在行政事業單位，正式工屬於一種國家的人員編制，承擔相應的工作責任，而臨時工從事輔助性、替代性工作，沒有行使法定職能的權利。看新聞就以知道，正式工經常在出事的時候，把責任推給沒有行使法定職能的臨時工，正式工的工資福利基本是臨時工的3倍以上。