工會作為職工群眾組織

　　安全生產是企業永恆的主題。安全生產關系到廣大職工的公所健保生命安全與健康，關系到企業的經濟效益和長遠發展，關系到社會的和諧與發展。作為世界500強的企業，必須持續、有效地推進職業健康安全管理體系，通過建立完善的體系運作機制，控制並逐步消除危及企業順行的危險源，持續提高職業健康安全實績，提升企業安全管理水平，使職業健康安全管理體系運作與的發展同步，實現企業經濟效益和職工的安全健康雙贏。

　　工會作為職工群眾組織，應充分利用自身優勢，按照行政對體系運作的要求積極予以配合，將職業健職業工會康安全管理融入各級工會的日常工作中，力求通過改善職工工作環境，提高員工的安全與健康意識，有效地消除和盡可能降低員工與企業活動有關的職業安全健康風險，切實維護好職工的生命健康，為職工撐起安全健康之“傘”，體現現代工會工作的新理念。

職業健康安全衛生管理體系（OHSAS18001）是全面規範、改進企業職業健康與安全管理，保障企業員工的職業健康與生命安全，保障企業的財產安全，提高工作效率；能改善與政府、員工、社區的公共關系，提高企業聲譽；提供持續滿足工會健保法律法規要求的機制。杜絕事故等，成為目前國際社會普遍采用的職業健康與安全認證標准。

職業健康安全衛生管理體系對企業在環境、衛生、健康、安全管理方面作了詳細的規定，體系中較大程度地體現了工會的工會勞保職責和作用，客觀反映了工會的日常工作和職能的具體內容，民主管理工作在體系中得到多種形式的體現和反映。